ຜົນປະໂຫຍດຂອງການທ້ອນເງິນໃນຮູບແບບເງິນນຝາກເພື່ອການກະສຽນ

• ເປັນການທ້ອນເງິນໃນຮູບແບບໃໝ່ໂດຍເປັນການສົ່ງເສີມການອອມເງິນ ແລະ ການລົງທຶນໄລຍະຍາວ ເພື່ອມີຊີວິດທີ່ດີຫຼັງຈາກກະສຽນ.
• ສາມາດຮັກສາພະນັກງານໄວ້ໄດ້ດົນນານ.
• ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມອຸ່ນໃຈ ໃນຊ່ວງສະພາວະເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ດີ.

ຄຸນ​ນະ​ສົມ​ບັດ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​

ນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບໍານານເງິນຝາກປະຢັດຂອງພະນັກງານ / ພະນັກງານ.
ອັດຕາສ່ວນການປະກອບສ່ວນແມ່ນຖືກກໍານົດລະຫວ່າງນາຍຈ້າງ/ລູກຈ້າງ.
ການຖອນເງິນຈາກບັນຊີພະນັກງານພາຍໃຕ້ 3 ສະຖານະການ;
• ເມື່ອພະນັກງານບໍານານຈາກການບໍລິການ
• ການລາອອກຂອງພະນັກງານ
• ທຸກກໍລະນີສຸກເສີນສາມາດສັ່ງໄດ້ເທົ່ານັ້ນນາຍຈ້າງເປັນລາຍລັກອັກສອນ.

ດອກເບ້ຍຄິດໄລ່ປະຈໍາວັນ; ສິນເຊື່ອໃນຕອນທ້າຍຂອງແຕ່ລະເດືອນ.
ຫຼັກການຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະຈໍາເດືອນເນື່ອງຈາກການປະສົມລັກສະນະຂອງຄວາມສົນໃຈ

ງ່າຍຕໍ່ການຄວບຄຸມການເງິນ

ສໍາລັບພະນັກງານ:
• ເພື່ອໃຫ້ມີເງິນເກັບເປັນກ້ອນໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ສາມາດມີຄວາມສຸກກັບຊີວິດຫຼັງການກະສຽນຈາກວຽກ.
• ດອກເບ້ຍຈະຖືກເພີ່ມເຂົ້າເປັນຕົ້ນທຶນເງິນຝາກໃນແຕ່ລະເດືອນ.
• ດອກເບ້ຍຈະເພີ່ມຂຶ້ນຕາມຍອດເງິນຝາກ.
• ບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການທ້ອນເງິນແລະ ບໍ່ຕ້ອງເສຍເວລາໃນການຝາກເງິນທຸກໆເດືອນ.

ສໍາລັບຜູ້ຈ້າງງານ:

• ສາມາດຮັກສາພະນັກງານໃຫ້ມີຄວາມຫ້າວຫັນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຊື່ສັດ ຕໍ່ບໍລິສັດ.
• ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກບັນຫາທາງດ້ານການເງິນ ຫຼັງຈາກລາອອກຫຼື ເຊົາເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດ.
• ຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາການອອກວຽກຂອງພະນັກງານ.
• ຊ່ວຍໃຫ້ປະຢັດ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັບພະນັກງານ ແລະ ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃໝ່.
• ບໍລິສັດສາມາດກໍານົດເງື່ອນໄຂຕາມຄວາມເໝາະສົມເພື່ອຄວບຄຸມເງິນຝາກ.
• ນາຍຈ້າງສາມາດກໍານົດສິດອໍານາດໃນການຖອນເງິນ ແລະ ລາຍລະອຽດຂອງເງິນຝາກ.
• ຊ່ວຍໃຫ້ການບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງການເງິນ ຂອງບໍລິສັດຄວາມສະດວກຍິ່ງຂຶ້ນ ແລະ ບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສໍ້ໂກງພາຍໃນທີ່ອາດເກີດຈາກການຄຸ້ມຄອງ ຫຼື ບໍລິຫານກອງທຶນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ເງິນຝາກໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ

ເງິນຝາກຂອງທ່ານແມ່ນໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍ ກອງທຶນປົກປ້ອງຜູ້ຝາກເງິນ ເລກທີ 329/GOV, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017.