ບັນຊີເງິນຝາກເພື່ອການກະສຽນ

ຜົນປະໂຫຍດຂອງການທ້ອນເງິນໃນຮູບແບບເງິນນຝາກເພື່ອການກະສຽນ

  • ເປັນການທ້ອນເງິນໃນຮູບແບບໃໝ່ໂດຍເປັນການສົ່ງເສີມການອອມເງິນ ແລະ ການລົງທຶນໄລຍະຍາວ ເພື່ອມີຊີວິດທີ່ດີຫຼັງຈາກກະສຽນ.
  • ສາມາດຮັກສາພະນັກງານໄວ້ໄດ້ດົນນານ.
  • ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມອຸ່ນໃຈ ໃນຊ່ວງສະພາວະເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ດີ.

ຄຸນ​ນະ​ສົມ​ບັດ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​

    ນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບໍານານເງິນຝາກປະຢັດຂອງພະນັກງານ / ພະນັກງານ.
    ອັດຕາສ່ວນການປະກອບສ່ວນແມ່ນຖືກກໍານົດລະຫວ່າງນາຍຈ້າງ/ລູກຈ້າງ.
    ການຖອນເງິນຈາກບັນຊີພະນັກງານພາຍໃຕ້ 3 ສະຖານະການ;

  • ເມື່ອພະນັກງານບໍານານຈາກການບໍລິການ
  • ການລາອອກຂອງພະນັກງານ
  • ທຸກກໍລະນີສຸກເສີນສາມາດສັ່ງໄດ້ເທົ່ານັ້ນນາຍຈ້າງເປັນລາຍລັກອັກສອນ.
  • ດອກເບ້ຍຄິດໄລ່ປະຈໍາວັນ; ສິນເຊື່ອໃນຕອນທ້າຍຂອງແຕ່ລະເດືອນ.
    ຫຼັກການຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະຈໍາເດືອນເນື່ອງຈາກການປະສົມລັກສະນະຂອງຄວາມສົນໃຈ

ງ່າຍຕໍ່ການຄວບຄຸມການເງິນ

    ສໍາລັບພະນັກງານ:

  • ເພື່ອໃຫ້ມີເງິນເກັບເປັນກ້ອນໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ສາມາດມີຄວາມສຸກກັບຊີວິດຫຼັງການກະສຽນຈາກວຽກ.
  • ດອກເບ້ຍຈະຖືກເພີ່ມເຂົ້າເປັນຕົ້ນທຶນເງິນຝາກໃນແຕ່ລະເດືອນ.
  • ດອກເບ້ຍຈະເພີ່ມຂຶ້ນຕາມຍອດເງິນຝາກ.
  • ບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການທ້ອນເງິນແລະ ບໍ່ຕ້ອງເສຍເວລາໃນການຝາກເງິນທຸກໆເດືອນ.
  • ສໍາລັບຜູ້ຈ້າງງານ:

  • ສາມາດຮັກສາພະນັກງານໃຫ້ມີຄວາມຫ້າວຫັນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຊື່ສັດ ຕໍ່ບໍລິສັດ.
  • ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກບັນຫາທາງດ້ານການເງິນ ຫຼັງຈາກລາອອກຫຼື ເຊົາເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດ.
  • ຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາການອອກວຽກຂອງພະນັກງານ.
  • ຊ່ວຍໃຫ້ປະຢັດ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັບພະນັກງານ ແລະ ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃໝ່.
  • ບໍລິສັດສາມາດກໍານົດເງື່ອນໄຂຕາມຄວາມເໝາະສົມເພື່ອຄວບຄຸມເງິນຝາກ.
  • ນາຍຈ້າງສາມາດກໍານົດສິດອໍານາດໃນການຖອນເງິນ ແລະ ລາຍລະອຽດຂອງເງິນຝາກ.
  • ຊ່ວຍໃຫ້ການບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງການເງິນ ຂອງບໍລິສັດຄວາມສະດວກຍິ່ງຂຶ້ນ ແລະ ບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສໍ້ໂກງພາຍໃນທີ່ອາດເກີດຈາກການຄຸ້ມຄອງ ຫຼື ບໍລິຫານກອງທຶນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ເງິນຝາກໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ

ເງິນຝາກຂອງທ່ານແມ່ນໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍ ກອງທຶນປົກປ້ອງຜູ້ຝາກເງິນ ເລກທີ 329/GOV, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017.

ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ